Ulaganje u edukacije radnika: trošak ili investicija?

Sustav upravljanja ljudskim potencijalima je jedan od najvažnijih područja današnjeg poslovanja.  Sve više se ističe radna snaga kao najvažnija vrijednost nekog društva, neopipljivi kapital. Trenutna situacija, a i procjene stručnjaka, kazuju da će nedostatak... Opširnije

NEOPOREZIVE ISPLATE

Prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.) do 5.000 kuna godišnje, na redovan ili tekući račun Nagrade za radne rezultate i druge oblike dodatnog nagrađivanja radnika ( dodatna plaća, dodatak uz mjesečnu plaću i sl. ) do 7.500 kuna godišnje, na... Opširnije