Evidencija o radnom vremenu

  • evidenciju je obavezan voditi svaki Poslodavac u pisanom ili elektronskom obliku u satima
  • podaci se moraju unijeti najkasnije 7. dan od dana na koji se evidencija unosi – ukinuta obaveza svakodnevnog unosa
  • podaci za radnike na porodiljnom ili roditeljskom dopustu, mirovanju radnog odnosa ili korištenu prava plaćenog dopusta za selidbu, smrtni slučaj i slično se evidentiraju u podacima radnika ne više u evidenciji o radnom vremenu
  • za radnike kojima je radno vrijeme raspoređeno u jednakom trajanju i rasporedu po danima, tjednima i mjesecima ne postoji više obaveza unosa početka i završetka radnog vremena i/ili sati dnevnog i tjednog odmora

O tome još više saznajte na našim tečajevima i radionicama:

Saznajte više
2017-10-11T11:18:58+00:00

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.